{"id":245,"date":"2026-03-19T12:29:39","date_gmt":"2026-03-19T11:29:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.marinaschwarz.de\/?p=245"},"modified":"2026-05-04T12:30:57","modified_gmt":"2026-05-04T10:30:57","slug":"ecovadis-erklaert-zeit-ressourcen-was-unternehmen-wirklich-erwartet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.marinaschwarz.de\/?p=245","title":{"rendered":"EcoVadis erkl\u00e4rt: Zeit &amp; Ressourcen \u2013 was Unternehmen wirklich erwartet"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie lange dauert so ein EcoVadis-Rating eigentlich?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und wie viel Aufwand steckt dahinter?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Darauf gibt\u2019s nat\u00fcrlich nur meine Lieblingsantwort:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc49 K<em>ommt drauf an. <\/em>\ud83d\ude09<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber worauf genau?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Einerseits auf die Unternehmensgr\u00f6\u00dfe und Branche, andererseits auf die vorhandenen Strukturen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Unternehmen mit dokumentierten Prozessen, klaren Verantwortlichkeiten und einem aktuellen Nachhaltigkeitsbericht hat\u2019s nat\u00fcrlich leichter als eines, das bei null startet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bevor ihr \u00fcberhaupt Dokumente hochladet, steht erstmal die erste Flei\u00dfarbeit an: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">den Fragebogen verstehen, die Anforderungen ableiten \u2013 und dann kl\u00e4ren, <em>wer welche Informationen hat<\/em> und <em>wie sie aufbereitet werden m\u00fcssen<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erst dann kann die eigentliche Arbeit beginnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dabei lohnt sich ein genauer Blick:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Einige Anforderungen lassen sich fast im Vorbeigehen erf\u00fcllen \u2013 etwa der Nachweis, dass \u00dcberstunden dokumentiert (das ist in Deutschland ohnehin gesetzlich geregelt) und kompensiert werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Andere Punkte wie Schulung der Besch\u00e4ftigten zur Abfalltreduzierung und -trennung oder das Erstellen einer Treibhausgasbilanz mit Scope 3 sind dagegen eher echte Entscheidungen:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wollen wir das wirklich umsetzen \u2013 und wenn ja, wie? Hier solltet ihr immer bedenken, dass EcoVadis nicht jede Antwort mit gleich vielen Punkten bewertet &#8211; besonders in der Erstbewertung konzentrieren wir uns auf das, was viele Punkte bringt und\/oder mit wenig Aufwand zu erf\u00fcllen ist (&#8222;low hanging fruits&#8220;).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Realistisch betrachtet braucht ihr als kleines oder mittleres f\u00fcr die erste Bewertung:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2\u20133 Monate, wenn ihr euch parallel noch orientiert und Dokumente aufbereitet<\/li>\n\n\n\n<li>ca. 40\u201380 Stunden Aufwand, verteilt auf mehrere Rollen (Achtung, bei gro\u00dfen Unternehmen mit Ambitionen k\u00f6nnen gut hunderte Stunden zusammenkommen)<\/li>\n\n\n\n<li>und gute Nerven, wenn das Dokumentenlimit (55!) euch zwingt, wirklich zu priorisieren<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Wichtigste ist nicht, dass alles perfekt ist, sondern von Anfang an die richtigen Personen einzubeziehen und im Gespr\u00e4ch zu bleiben. Ich habe in der Praxis noch nie erlebt, dass wir aus dem Fragebogen eine Liste an Dokumenten erstellen konnten und diese Nachweise dann direkt gepasst haben (EcoVadis bietet euch hunderte M\u00f6glichkeiten, den Fragebogen auszuf\u00fcllen, anfangs entsteht also eine Menge Sortierarbeit) &#8211; man dreht immer mehrere Schleifen, weil immer wieder aus dem ersten &#8222;na klar, das haben wir geregelt&#8220; ein &#8222;ups, wohl doch nicht&#8220; wird. Zus\u00e4tzlich hat EcoVadis mit dem Branchenrisikoprofil die winzige H\u00fcrde eingebaut, dass ihr euch ggf. mit komplett neuen Themenbereichen besch\u00e4ftigen m\u00fcsst &#8211; ihr k\u00f6nntet z. B. im Rahmen einer doppelten Wesentlichkeitsanalyse zu dem Ergebnis gekommen sein, dass Wasser f\u00fcr euer Unternehmen kein wesentliches Thema ist und ihr deshalb keine Richtlinien, Ziele und Ma\u00dfnahmen erarbeitet habt. Je nach Branche ist das EcoVadis aber egal und euch entgehen Punkte, wenn ihr hier nichts nachweisen k\u00f6nnt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erfahrungsgem\u00e4\u00df sind die oben erw\u00e4hnten &#8222;richtigen&#8220; Personen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>jemand aus dem Qualit\u00e4ts- oder Umweltmanagement,<\/li>\n\n\n\n<li>jemand aus der Personalabteilung,<\/li>\n\n\n\n<li>jemand aus dem Einkauf und Controlling,<\/li>\n\n\n\n<li>Rollen wie Arbeitssicherheits-, Datenschutz-, IT- oder Complianceverantwortliche<\/li>\n\n\n\n<li>und eine Person, die das gro\u00dfe Ganze im Blick beh\u00e4lt \u2013 meist Nachhaltigkeit, Strategie oder Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das kann in eurem Unternehmen nat\u00fcrlich etwas anders aussehen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viele Unternehmen untersch\u00e4tzen den Abstimmungsaufwand zwischen diesen Bereichen \u2013 und genau da entsteht am meisten Stress.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn ihr von Anfang an klare Zust\u00e4ndigkeiten, realistische Zeitfenster und eine gute Struktur habt, spart ihr euch doppelte Arbeit und graue Haare.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">EcoVadis ist kein Sprint, sondern eher ein (ziemlich administrativer) Marathon mit Stolpersteinen \u2013 aber einer, der sich mit etwas Planung sehr gut laufen l\u00e4sst. \ud83c\udfc3\u200d\u2640\ufe0f\ud83d\udca8<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie lange dauert so ein EcoVadis-Rating eigentlich? 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