Viele Unternehmen starten mit EcoVadis mit einer ziemlich klaren Erwartung: Wenn wir das schon machen, dann richtig. Also m\u00f6glichst schnell Richtung Gold oder Platin \ud83e\udd47. Alles andere f\u00fchlt sich irgendwie nach halbfertig an.<\/p>\n\n\n\n
Ich verstehe den Impuls. Aber in der Praxis lohnt es sich, einmal einen Schritt zur\u00fcckzugehen und sich ehrlich zu fragen: Brauchen wir das \u00fcberhaupt?<\/p>\n\n\n\n
Gerade bei kleineren und mittleren Unternehmen sehe ich oft eine gewisse Frustration. Da sitzt ein Unternehmen mit vielleicht 100 Besch\u00e4ftigten vor einem System, das genauso f\u00fcr Firmen mit bis zu 999 Personen gilt (kein Witz, das ist bei EcoVadis beides die gleiche Kategorie \ud83e\udd10). Die haben mehr Ressourcen, mehr Dokumentation – und entsprechend auch mehr M\u00f6glichkeiten, Punkte zu sammeln.<\/p>\n\n\n\n
Das hei\u00dft aber nicht automatisch, dass ihr das gleiche Ziel verfolgen m\u00fcsst.<\/p>\n\n\n\n
Viele Unternehmen haben gerade ganz andere Priorit\u00e4ten: Digitalisierung, Produktentwicklung, Fachkr\u00e4ftesicherung, neue M\u00e4rkte. Vielleicht steckt ihr mitten in einer anderen Zertifizierung oder Berichterstattung. Und nicht alle Kunden wollen sofort eine EcoVadis-Medaille sehen, vielen reicht das Abzeichen generell.<\/p>\n\n\n\n
Deshalb kann eine v\u00f6llig legitime Strategie sein: erst einmal solide durchkommen.<\/p>\n\n\n\n
EcoVadis bewertet im Kern, wie gut ihr Nachhaltigkeit strukturiert organisiert und dokumentiert. Das bedeutet aber nicht, dass ihr sofort jedes Thema bis ins letzte Detail ausarbeiten m\u00fcsst. Gerade beim ersten Durchlauf geht es h\u00e4ufig darum, sichtbar zu machen, was ohnehin schon passiert.<\/p>\n\n\n\n
Viele Unternehmen untersch\u00e4tzen, wie viel davon bereits existiert: Arbeits- und Sicherheitsprozesse, Lieferantenanforderungen, Umweltma\u00dfnahmen, interne Richtlinien. Wenn diese Dinge einmal sauber dokumentiert sind, landet man schneller im soliden Mittelfeld, als viele erwarten.<\/p>\n\n\n\n
Und das ist f\u00fcr viele Unternehmen v\u00f6llig ausreichend. EcoVadis sagt selbst: Ab 45 von 100 Punkten seid ihr gut! \ud83c\udfaf<\/p>\n\n\n\n
Ein Committed-Abzeichen oder eine Bronze-Medaille kann bereits genau das leisten, was EcoVadis in vielen Lieferketten erf\u00fcllen soll: zeigen, dass ihr euch mit den Themen besch\u00e4ftigt, dass ihr strukturiert arbeitet und dass ihr bereit seid, euch weiterzuentwickeln.<\/p>\n\n\n\n
Gold oder Platin sind nat\u00fcrlich super. Aber sie sind kein Selbstzweck.<\/p>\n\n\n\n
Die eigentliche Frage ist deshalb nicht: Wie hoch k\u00f6nnen wir unseren Score treiben? <\/p>\n\n\n\n
Sondern: Welches Niveau passt zu unserem Unternehmen, unseren Ressourcen und zu den Erwartungen unserer Kunden?<\/p>\n\n\n\n
EcoVadis funktioniert deutlich entspannter, wenn man es genau so betrachtet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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