EcoVadis erklärt: Was steckt eigentlich hinter den Medaillen (und was nicht)?
EcoVadis erklärt: Was steckt eigentlich hinter den Medaillen (und was nicht)?

EcoVadis erklärt: Was steckt eigentlich hinter den Medaillen (und was nicht)?

Eine der ersten Fragen meiner Kunden zu Beginn einer EcoVadis-Begleitung ist üblicherweise: „Welche Medaille können wir erreichen?“ Und blöderweise (glaubt mir, ich würde nichts lieber tun als mit „garantiert Gold“ zu werben 😉) ist das eine der Fragen, die absolut niemand beantworten kann.

Woran liegt das?

EcoVadis ermittelt einen Score zwischen 0 und 100 Punkten – da könnte man erstmal denken, dass eine bestimmte Punktzahl zu einer bestimmten Medaille führt, z. B. Silber ab 75 Punkten. Tatsächlich ist es ein bisschen komplizierter.

Die Medaillen sind relativ. Sie orientieren sich nicht an festen Punktzahlen, sondern am Prozentrang aller Unternehmen, die in den letzten 12 Monaten bewertet wurden:

🏆 Platin – das beste 1 %

🥇 Gold – die besten 5 %

🥈 Silber – die besten 15 %

🥉 Bronze – die besten 35 %

Darum kann es z. B. passieren, dass ein Unternehmen bei der zweiten Bewertung die gleiche Punktzahl wie bei der ersten erreicht, aber in eine schlechtere Medaillenstufe rutscht.

Unternehmen mit weniger als 30 Punkten in einem der vier Themenbereiche (Umwelt, Arbeits- & Menschenrechte, Ethik, nachhaltige Beschaffung) gehen medaillentechnisch leer aus – ganz egal, wie gut die Gesamtnote sonst ist.

Für alle, die keine Medaille erreichen, bleiben noch die beiden Abzeichen:

🔹 Committed ab 45 Punkten

🔹 Fast Mover bei 34–44 Punkten, wenn man sich in den letzten 18 Monaten um mindestens 6 Punkte verbessert hat.

Wichtig: EcoVadis passt seine Bewertungsregeln regelmäßig an. Maßgeblich ist das Veröffentlichungsdatum der Bewertung – nicht das Einreichungsdatum. Das kann bedeuten, dass neue Regeln gelten, von denen ihr beim Ausfüllen des Fragebogens noch nichts wusstet.

Das klingt alles ziemlich technisch, ist aber entscheidend für die eigene Strategie:

Die Medaille ist kein Nachhaltigkeitssiegel, sondern ein Leistungsnachweis im Wettbewerb – sie zeigt, dass Strukturen, Prozesse und Nachweise gut dokumentiert und kontinuierlich verbessert werden.

Wer z. B. jedes Jahr ein neues Scoring durchführt, aber keine besseren Nachweise einreicht, kann zurückfallen – entweder weil andere Unternehmen sich verbessern (und nicht genug schlechter bewertete Unternehmen neu dazu kommen) oder weil eigene Nachweise veralten (Kennzahlen dürfen z. B. nicht älter als 2 Jahre sein).

Die Medaille zeigt also nichtunbedingt, dass ein Unternehmen „nachhaltig“ ist.

Sie zeigt, dass es im Vergleich zu anderen Unternehmen ein reifes Nachhaltigkeitsmanagementsystem nachweisen konnte – basierend auf der EcoVadis-Methodik.

Oder, etwas zugespitzt:

EcoVadis bewertet nicht, wie nachhaltig ihr seid – sondern wie gut ihr eure Nachhaltigkeit managt.